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Right Management démocratise le coaching avec RightCoach

Expert en management des carrières, Right Management lance sa solution de coaching « à la demande », agile et adaptée à l’évolution des modes de travail. Alliant digital et humain, RightCoachTM répond à la fois aux attentes de flexibilité accrue des collaborateurs et des organisations dans un contexte socio-économique fragilisé par la crise sanitaire.

Pour les collaborateurs : 35 thématiques de coaching permettant de piloter de façon autonome leur trajectoire professionnelle

Parce que les besoins, les attentes et les rythmes de travail ne sont pas les mêmes pour tous, RightCoachTM s’adapte à chaque collaborateur : celui-ci choisit une thématique du coaching parmi les 35 proposées. Il sélectionne ensuite son coach selon son domaine d’expertise, son secteur d’activité, sa langue et les créneaux horaires qui lui conviennent.

Les séances sont dispensées via une plateforme digitale qui permet au collaborateur de gérer en toute autonomie ses sessions, sur son smartphone, sa tablette ou son ordinateur.

« Cette formule permet de rendre le coaching plus accessible, puisque nous nous adressons à tous les niveaux de l’entreprise et surtout à toutes les situations, commente Dominique BRARD, Directrice Générale de Talent Solutions. Le coaching a longtemps été réservé à des contextes très spécifiques, on le « déclenchait » lorsqu’un problème se posait, ou en amont d’une prise de poste exigeante. Cela bloquait beaucoup de temps et s’avérait difficile à organiser. Notre approche permet de proposer le coaching à ceux qui en ressentent le besoin, au moment où ils peuvent y consacrer du temps et à leur rythme ».

Des thématiques de Coaching variées

  • Moi : aborde des sujets tels que la gestion du changement, le renforcement de la résilience et le développement de l'intelligence sociale, culturelle et émotionnelle.
  • Mon équipe : se concentre sur des sujets liés à l'engagement et à la fidélisation des talents, à l'établissement et à l'amélioration des relations, à la collaboration et à la gestion de réunions efficaces.
  • Mon organisation : cible des questions telles que la stratégie en matière de talents, accroitre la performance, conduire le changement, équilibrer les risques et favoriser l'innovation.

 

Pour les entreprises : une réponse aux attentes de leurs talents

RightCoachTM permet aux entreprises de favoriser le développement et la fidélisation des talents, mais également de disposer de statistiques et de données qualitatives pour éclairer leur stratégie RH.

La formule budgétaire du service est simple et flexible : au-delà d’un abonnement annuel unique quel que soit le nombre d’utilisateurs, l’achat de crédit temps (heures) permet d’être alloué à tout moment à tout type d’utilisateur et donc de l’ouvrir au plus grand nombre.

« Leader mondial en management des carrières, Right Management est fier d’offrir aujourd’hui à ses clients un outil qui répond aux nouvelles attentes en matière de mode de travail. Right Coach permet de promouvoir l’agilité dans des contextes de changement permanent, et des pratiques de management favorisant l’autonomie », précise Dominique BRARD.