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Reprise économique : quelle solution pour attirer les talents ?

Anticipant une sortie progressive de la crise de la Covid-19, les employeurs font état d’intentions d’embauche en hausse de +9% pour le 3ème trimestre 20211. S’il s’agit indéniablement d’une bonne nouvelle, elle n’occulte pas la transformation radicale des modes de travail qui va changer la façon dont les employeurs géreront leurs recrutements.

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Assurer l’avenir des alternants grâce à un dispositif pour favoriser leur entrée sur le marché de l’emploi

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Adopter des solutions plus agiles pour vos recrutements en période de crise

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Le RPO : Pour qui, pour quoi, comment ?

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