Apporter une vision experte d’un marché du travail en constante évolution à des entreprises en pleine transformation, accompagner des candidats et salariés, créer des opportunités ou encore provoquer des rencontres qui les feront grandir, voilà un aperçu de ce qui constitue le quotidien des consultants Talent Solutions. Cinq experts nous partagent un projet ou une rencontre qui les ont particulièrement marqués, symbole de leur métier et de leur philosophie. Rencontres.
Qu’est-ce que le Recruitment Process Outsourcing ? Le RPO, c’est l’externalisation du processus de recrutement. Du conseil à la mise en œuvre opérationnelle, Talent Solutions, reconnu comme « Global RPO leader » pour la 10e année consécutive, accompagne les entreprises pour dynamiser leur performance en matière de recrutement, dans un marché de l'emploi complexe et évolutif.
Pourquoi se faire accompagner dans ce processus ? Avant même de rechercher des profils, Talent Solutions analyse ce qui peut bloquer dans le recrutement. La marque employeur correspond-t-elle à l’image de l’entreprise ? L’entreprise a-t-elle besoin d’une réorganisation plus profonde ? Un œil externe et expert qui offre une analyse fine du marché tout en permettant à l’entreprise de se remettre en question. L’objectif : recruter des profils spécifiques, en adéquation avec les besoins des entreprises. Pour y arriver, Talent Solutions prend le temps nécessaire pour les écouter, les comprendre et les accompagner dans leurs recrutements. Un temps de conseil et de remise en question qui permet à l’entreprise de mieux comprendre le marché, l’image qu’elle renvoie, et ainsi de repenser et optimiser ses procédés de recrutement.
Qu’est-ce que le Strategic workforce planning ? Le SWP, c’est savoir aligner la stratégie RH de l’entreprise avec sa stratégie business, en anticipant notamment les besoins en capital humain.
Pourquoi se faire accompagner dans ce processus ? Les experts SWP de Talent Solutions aident les entreprises à analyser leurs transformations business et à identifier leurs besoins en ressources. Un point de vue extérieur apporte une vision plus large grâce à des connaissances pointues des évolutions structurelles et du marché. Nos experts font preuve d’une grande agilité pour répondre de manière efficace aux besoins clients, afin d’optimiser les process RH et d’être en phase avec les mentalités et organisations en constante évolution. De plus, donner aux équipes les clés pour devenir acteur de leur transformation renforce l’engagement de chacun autant que l’image de marque employeur.
En quoi consistent les programmes d’accompagnement des managers ? Grâce à une veille permanente des dernières tendances RH et managériales, Talent Solutions aide les managers à adapter leur leadership aux besoins de l’entreprise et aux transformations du monde du travail. Moteur de votre entreprise, les managers sont responsables du bon fonctionnement opérationnel et des performances découlant d’une bonne qualité de vie au travail. Une posture en perpétuelle évolution qui s’affine et se réinvente avec le temps.
Pourquoi se faire accompagner dans ce processus ? Les consultants de Talent Solutions associent une prise de recul indispensable, une vision plus large du marché et une connaissance pointue des dernières tendances managériales. Fort de cette expertise, les consultants accompagnent les équipes et poussent chacun à sortir de sa zone de confort. « Nous sommes en veille permanente sur l’évolution des marchés et des tendances RH et managériales. Nous avons créé une sorte de laboratoire des tendances qui nous permet d’orienter les entreprises vers les nouveaux usages et modes de management, d’être force de propositions et capables de suivre et mettre en place les innovations RH », résume Rana Behnam, Consultante en Talent management depuis huit ans. Son objectif : faire bouger les lignes et anticiper les transformations de mentalités du marché du travail. Pour sortir de la crise, Rana insiste : « Il est indispensable de se réinventer. »
Qu’est-ce que l’accompagnement des transitions en entreprise ? C’est ce que l’on appelle également l’outplacement. Il peut être individuel comme collectif et consiste à – permettre à un ou plusieurs collaborateurs de rebondir et de trouver un emploi en phase avec leurs aspirations et les besoins du marché.
Pourquoi se faire accompagner dans ce processus ?
Les experts Talent Solutions accompagnent dans la durée les salariés fragilisés par une fin de contrat, afin de faciliter leur retour à l’emploi. À l’écoute et dans une approche sur-mesure, le consultant aide à identifier les compétences et besoins du salarié afin de leur redonner confiance et de favoriser leur retour sur le marché du travail. Pour les entreprises, accompagner ces transitions permet de réponde à des valeurs fortes d’engagement pour l’employabilité de tous et de diffuser une image marque employeur bénéfique sur le long terme. Se faire accompagner par Talent Solutions, c’est pouvoir bénéficier d’un large réseau d’entreprises et d’une fine connaissance des territoires et des besoins en talents.
Comment innover dans le cadre d’une stratégie RH ? C’est, pour un Groupe comme ManpowerGroup, de faire de l’innovation le pilier de sa stratégie en développant des solutions pragmatiques pour accompagner ses clients.
Pourquoi se faire accompagner dans ce processus ? Aujourd’hui, il est essentiel d’anticiper plutôt que réagir. Grâce à leurs connaissances pointues des innovations organisationnelles et à leur vue globale du marché, les consultants Talent Solutions permettent à leurs clients d’avoir toujours un temps d’avance. Notre Groupe innove en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise au prisme des évolutions conjoncturelles du marché. A l’instar de notre dispositif Explor’aire qui intègre toutes les parties prenantes : entreprises, salariés ou chercheurs d’emploi, et pouvoirs publics, afin de mettre en adéquation les besoins en compétences des entreprises avec ceux des résidents d’un territoire.
Talent Solutions et ManpowerGroup ont fait de l’innovation une priorité depuis des années en étant, notamment, le partenaire RH historique de Vivatech, leader mondial des salons de l’innovation. Une manne pour toujours être à la pointe !