ManpowerGroup a été pour la 6e année consécutive présent, en tant que partenaire RH de Viva Technology, à ce rendez-vous mondial créé par Publicis et le groupe Les Echos, pour célébrer l’innovation.
Du 15 au 18 juin, nos équipes Talent Solutions étaient présentes sur le Lab “Working To Change The World” pour quatre journées dédiées aux thématiques du “Future of Work”, de la transformation numérique et de l’emploi durable. Découvrez trois enseignements clés pour construire ensemble un monde du travail plus responsable.
Où sont passés les talents ?
La pénurie de talents touche tous les secteurs d'activité ou presque et demande aux entreprises de se réinventer. Une entreprise sur trois prévoit de renforcer ses investissements dans l'intelligence artificielle dans les 12 prochains mois, notamment pour pallier cette pénurie.
Paul Courteau, CEO chez Neobrain, Jessy Boucher, Practice leader career management chez Talent Solutions et Robert Demory, Directeur du développement professionnel et de l'expérience collaborateur au sein du Groupe La Poste, étaient sur notre Lab “Working to Change The World” pour réfléchir aux moyens de surmonter la pénurie de talents tout en maintenant la compétitivité des entreprises.
Quel que soit le secteur, toutes les entreprises sont amenées à changer. Pour cela, investir dans le développement des compétences est une stratégie gagnant-gagnant, aussi bien pour la performance et les enjeux financiers des organisations, que pour l’employabilité des équipes.
Retour sur un exemple concret : la situation des femmes en difficulté dans le secteur du codage informatique. Caroline Brenier-Dellery, Directrice RSE & Engagement citoyen et fondation chez Manpower Group France, Mathieu Bongil, Co-fondateur et CEO de Le Wagon et Valentine Fouché, bénéficiaire du programme Womens coders étaient sur notre Lab “Working to Change The World” pour échanger sur ce sujet.
Mais comment connaître et comprendre les envies et les capacités des collaborateurs ? Les outils digitaux, tels que notre solution RightMap™️, sont une aide précieuse.
Après la réorganisation en urgence imposée par la crise sanitaire, une phase de reconstruction s’ouvre. Des problématiques de fond, telles que les évolutions liées à la digitalisation et au développement durable, imposent de repenser l’entreprise et plus largement le monde du travail. Il s’agit avant tout de restaurer une équité sociale entre les salariés. Ces changements ne peuvent s'effectuer seuls. Comme l'a rappelé Sébastien Van Dyk, notre Directeur Général, lors de son intervention sur la chaîne officielle de Viva Technology :
« Notre mission chez Talent Solutions est simple : accompagner et réussir la transformation des équipes et des organisations. Cela signifie soutenir les talents et collaborateurs de nos clients pour les accompagner dans les différentes transitions que nous connaissons actuellement. »
Retrouvez l'intégralité des conférences diffusées sur le Lab “Working To Change The World”.