Notre démarche équilibrée du Strategic Workforce Planning (SWP) garantira l’agilité de votre workforce tout en renforçant la compétitivité de l’entreprise.
90% des entreprises projettent d’investir pour rapatrier des sites de production ou de les installer dans des pays voisins*
À l’échelle mondiale, on estime que quelques 85 millions de talents manqueront en 2030*
D’ici 2025, le monde numérique va créer 149 millions d’emplois supplémentaires (dans les domaines de la données, IA...) *
*ManpowerGroup - Rapport 2023 sur les tendances RH & Révolution des compétences 2.0 - 2021
Strategic Workforce Planning (SWP), Levier de votre agilité et compétitivité
Pour répondre à ces défis inédits, la démarche Stratégic Workforce Planning (SWP) constitue un levier majeur pour accompagner votre entreprise dans la mise en place de sa stratégie vers plus d’agilité et de compétitivité tout en impliquant l’ensemble des parties prenantes : RH, Finance et Business.
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