State of Careers

Comprendre ce qui attire, engage et développe
durablement les talents

Deux rapports complémentaires pour aider les organisations à bâtir des carrières porteuses de sens et des équipes résilientes.

State of Careers décrypte l’évolution des attentes des talents et des modèles de carrière à travers deux volets clés :

• Rapport 1 : le décalage entre la perception des dirigeants et la réalité de l’engagement et de la rétention

• Rapport 2 : le développement de carrière comme levier stratégique de performance et de résilience

Ensemble, ils offrent une vision complète pour attirer, engager et développer durablement les talents.

Vous y découvrirez notamment :

• Pourquoi attraction et rétention reposent sur des leviers différents

• Ce qui engage réellement les talents sur le long terme

• Pourquoi le développement de carrière est devenu un investissement clé

• Comment activer la mobilité, les compétences et l’apprentissage expérientiel

Attirer ne suffit plus.
Les organisations qui réussiront demain sont celles qui sauront accompagner les carrières dans la durée.

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