Comprendre ce qui attire, engage et développe durablement les talents
Deux rapports complémentaires pour aider les organisations à bâtir des carrières porteuses de sens et des équipes résilientes.
State of Careers 2025 décrypte l’évolution des attentes des talents et des modèles de carrière à travers deux volets clés :
Rapport 1 : le décalage entre la perception des dirigeants et la réalité de l’engagement et de la rétention
Rapport 2 : le développement de carrière comme levier stratégique de performance et de résilience
Ensemble, ils offrent une vision complète pour attirer, engager et développer durablement les talents.
Vous y découvrirez notamment :
Pourquoi attraction et rétention reposent sur des leviers différents
Ce qui engage réellement les talents sur le long terme
Pourquoi le développement de carrière est devenu un investissement clé
Comment activer la mobilité, les compétences et l’apprentissage expérientiel
Attirer ne suffit plus.Les organisations qui réussiront demain sont celles qui sauront accompagner les carrières dans la durée.
