Accompagner une entreprise dans le recrutement en volume de profils sous tension.

Problématique Business
Notre client, un grand acteur du marché de la biométrie, recherche à recruter un volume important de profils informatiques et techniques, une cible très pénurique et sur-sollicitée. L’entreprise cherche également à clarifier sa marque employeur, mise à mal par plusieurs fusions.

Solution

Une équipe dédiée Talent Solutions, composée d’experts IT, a été mandatée pour ce projet. Installés dans les locaux de notre client, les consultants Talent Solutions, flexibles, ont ainsi réalisé des entretiens sur les différentes localisations du client (siège social & usines). Cette proximité a permis une intégration au plus près des équipes du client.

L’équipe sur site est intervenue sur la totalité du processus de recrutement, de la phase de sourcing (approche directe, annonces…) jusqu’à la réalisation de tests de personnalité, pour trier au mieux les candidatures.

Résultats

Les résultats observés par le client sont :

• Une valorisation de sa marque employeur
• Une réduction du taux de rupture de période d’essai.
• Une meilleure sélection des candidats
• Une meilleure relation entre les candidats et l’entreprise
• Un volume de recrutements qui répond à ses attentes