Rétention des talents : et si ce n’était pas la priorité ?
Une récente enquête IFOP-freelance.com révèle que 68% des cadres aspirent à changer de poste, de métier, d’entreprise ou à déménager, dans les deux ans à venir. Entre quête de sens et quête de liberté, attirer les talents rares ou demandés est difficile. Les retenir est un vrai défi. Emmanuelle Charrier, Directrice Conseil Transformation et Talent au sein du cabinet Talent Solutions Right Management, ouvre la réflexion pour mener à bien cette « guerre des talents ».
