Vivatech 2023 : Découvrez nos innovations pour un futur du travail inclusif et plus durable !

Viva Technology, l'un des plus grands salons dédiés à l'innovation et à la technologie en Europe, ouvrira bientôt ses portes à Paris. Nos équipes Talent Solutions y seront présentes du 14 au 17 juin, sur le Lab « The New Human Age » de ManpowerGroup, partenaire historique pour la 7ème année consécutive et partenaire Platinium cette année. Nous y décrypterons les tendances RH et vous présenterons nos innovations pour un avenir du travail inclusif et durable. 

Dans un monde en mutation, les entreprises font face à des défis majeurs : fortes évolutions des métiers, pénurie de talents, enjeux environnementaux, nouvelles attentes des candidats et salariés, émergence de l'intelligence artificielle… Pour les accompagner, ManpowerGroup se mobilise à travers ses marques autour de 4 piliers clés : la transformation digitale, la transition vers de nouvelles compétences et de nouveaux métiers, l’accompagnement des talents en lien avec leurs attentes et la Responsabilité Sociale et Environnementale.

Nos innovations

Découvrez ci-dessous, en avant-première, une sélection d'innovations développées en réponse à ces enjeux que nos équipes présenteront à Vivatech.

Responsabilité Sociale et Environnementale

Green Booster : Notre solution Green Booster propose une approche unique pour accélérer la transition écologique des entreprises à travers leurs talents. Notre action vise à transformer chaque talent dans sa façon d’appréhender les enjeux climatiques et d’agir dans son entreprise. D’abord en évaluant la maturité vis à vis des enjeux climatiques et du passage à l’action. Ensuite en formant aux enjeux climatiques pour créer une dynamique d’ambassadeurs « green ». Notre objectif : faire évoluer durablement les comportements et usages pour engager l’entreprise et ses collaborateurs dans un futur plus durable.

Accompagnement des talents en lien avec leurs attentes

Next : Next est la nouvelle plateforme digitale développée par Talent Solutions pour accompagner les transitions professionnelles. Elle permet d’accélérer le retour à l’emploi des collaborateurs accompagnés en les aidant à préparer encore plus efficacement les prochaines étapes de leur carrière. Next permet un accès à une collection de modules, un large catalogue d’évènements, d’ateliers et de formations e-learning, des conseils à la préparation d’entretien d’embauche, un accès à du contenu adaptatif et bien plus encore. Reconversion, recherche d’un nouveau poste, création ou reprise d’entreprise... grâce à Next, et encadré par nos consultants, chacun peut se réinventer, se réorienter et se valoriser sur le marché de l’emploi !

Transition vers de nouvelles compétences et de nouveaux métiers

Immersive Jobs Experience : Immersive Jobs Experience est une solution en réalité virtuelle qui aide les demandeurs d’emploi à identifier les comportements, les attitudes et les éléments nécessaires à la réussite d’un entretien d’embauche. Intégré à nos parcours d’accompagnement et d’assessement, cette solution permet l’immersion dans 75 univers professionnels et plus de 200 expériences en réalité virtuelle. Immersive Jobs Experience a été déployée dans 30 agences avec 50 casques VR opérationnels.

Transformation digitale

Strategic Workforce Planning : Garantir l’alignement de sa stratégie RH avec sa stratégie business au sein d’une organisation relève du défi : manque de maturité, données parcellaires, gouvernance complexe… Au sein de Talent Solutions, nous sommes convaincus que pour réussir cette entreprise, les organisations ont besoin d’un accompagnement et de solutions modulaires et flexibles, au plus près de leurs enjeux du moment. Notre solution SWP – Strategic Workforce Planning – est conçue pour s’adapter à tout type d’organisation et de données. Quelle que soit la maturité de vos processus et l’exhaustivité des données, notre plateforme SWP permet un accompagnement des ambitions les plus complexes et stratégiques. Fondée sur les dernières technologies low-code/no-code, notre solution est sans limite de customisation, facilement déployable et ultra performante.

Les temps fort sur le Lab « The New Human Age »

Du mercredi 14 au vendredi 16 juin

• Mercredi, à 11h45, Jonas Prising, Président de ManpowerGroup Inc., prendra la parole sur la scène principale de VivaTech autour des nouvelles tendances portées par le Lab « The New Human Age ».

• Jeudi,
  • à 13h15, Tomas Chamorro-Premuzic, Directeur de l’innovation de ManpowerGroup Inc. présentera son dernier ouvrage : « I, Human: AI, Automation, and the Quest to Reclaim What Makes Us Unique ». L’occasion d’évoquer un sujet au cœur de l’actualité : l’intelligence artificielle et son usage pour améliorer les modes de travail et les modes de vie mais aussi ses éventuelles dérives. 
  • à 14h20, Alain Roumilhac, Président ManpowerGroup France abordera le sujet du futur de l’emploi aux côtés de Jean-Hervé Lorenzi, Président du Cercle des économistes et Jasmine Manet, Directrice générale de Youth Forever.
    
• D’autres conférences et ateliers rythmeront ces 3 journées, sur des sujets d’actualité comme « l’emploi des séniors », « l’émergence des métiers verts » ou encore « la reconversion des sportifs de haut niveau ».

Le samedi 17 juin

• Lors de la journée grand public du salon, le Lab sera transformé en « ManpowerGroup Talent Center ». Les visiteurs auront la possibilité de participer à des job datings et des conférences seront organisées autour de la diversité, de l’équité et de l’inclusion en entreprise.
• Des coachs et consultants RH seront présents tout au long de la journée pour accueillir les candidats et répondre à leurs interrogations.

Pour consulter l’intégralité du programme Vivatech, suivez ce lien ➔ Programme 2023