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Découvrez EXPLOR’AIRE, une innovation sociale pour favoriser l’employabilité territoriale

Le dispositif EXPLOR'AIRE, une innovation sociale pour favoriser une employabilité territoriale, a été lancé le 30 juin par Manpower France et ManpowerGroup Talent Solutions en partenariat avec NEOBRAIN, en présence d'Alain Roumilhac, Président de ManpowerGroup France et de Dominique Brard, Directrice Générale de Talent Solutions.

S’inspirant du dispositif "Transitions Collectives", EXPLOR'AIRE est une plateforme d’emploi et de reconversion qui s’appuie sur les besoins en recrutement des territoires. Elle permet à chaque individu qu’il soit salarié ou non, d’analyser ses compétences, d’identifier les métiers d’avenir, de construire un parcours de formation et d’être ensuite mis en relation avec des entreprises qui recrutent sur un bassin d’emploi.

Explor’aire : un révélateur des aires de mobilité en faveur du développement d’une employabilité territoriale

 

Retrouvrez la présentation d'Explor'aire parJessy Boucher, Directrice Innovation, Talent Solutions – ManpowerGroup, Nicolas Paillier, Directeur de la région Sud Manpower et Paul Courtaud, Co-fondateur et Président de Neobrain à l'occasion de l'édition 2021 de VivaTechnology>>>

 

👉 Découvrez le communiqué de presse de ManpowerGroup France : ManpowerGroup France lance Explor’aire, un dispositif innovant pour favoriser l’employabilité territoriale

 

Depuis le 15 janvier 2021, le dispositif « Transitions Collectives » du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion propose d’aider les salariés dont l’emploi est fragilisé à se reconvertir vers des secteurs qui recrutent localement. Accompagnée par les différents acteurs du territoire, leur entreprise identifie les métiers vulnérables, formule des propositions de formation à certains salariés éligibles avant de déposer un dossier à l’association Transitions pro régionale.
Alors que certaines entreprises frappées par la crise ou les mutations économiques ont besoin de solutions pour rester compétitives, ce dispositif permet aux employeurs d’anticiper sur l’avenir de leur secteur tout en accompagnant la reconversion sereine, préparée et sécurisée de leurs salariés vers un métier porteur à proximité. De son côté, l’État finance tout ou partie des projets de reconversion, selon la taille de l’entreprise.

 

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