Lancé officiellement le 1er février, le dispositif Transitions Collectives représente une opportunité pour faire se rencontrer, sur un même territoire, les besoins des salariés dont l’emploi est menacé et les entreprises en quête de main-d’œuvre sur des métiers porteurs. C’est aussi un moyen pour les acteurs locaux de l’emploi de travailler collectivement à anticiper les évolutions du marché de l’emploi. Explication avec Laure Jehanno, directrice Conseil Career Mobility de Talent Solutions Right Management.
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