Problématique Business
Un grand groupe ferroviaire souhaite multiplier ses canaux de sourcing, pour atteindre le volume de recrutement qu’il a défini pour sa croissance en 2020. Le client souhaite également décharger son équipe RH interne, qui n’a pas les ressources nécessaires pour pouvoir y répondre.
Talent Solutions a mis en place une solution de back-office avec une équipe de consultants spécialisés en sourcing et disposant d’outils et de techniques de recherche de pointe sur le marché. Ce projet a ainsi permis à l’équipe Talent Solutions d’organiser des sessions de recrutement à gros volumes et forte cadence.
En charge d’alimenter 99 sessions de recrutement, soit un volume de près de 700 candidats à convoquer, l’équipe dédiée a pu faire preuve de flexibilité et de réactivité sur les étapes du processus de recrutement définis par le client : sourcing, tri de candidatures et présélection téléphonique.
Les résultats observés par le client sont :