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Témoignages. RightCoach™, la solution de coaching à la demande

RightCoach est une plateforme en ligne qui propose des solutions de coaching sur-mesure, organisées sous forme de sessions courtes à la demande et dispensées par des coachs certifiés. Un moyen simple, souple et efficace qui aide les entreprises comme les salariés, à faire face aux changements, tout en étant adapté aux conditions du travail à distance. Cette solution s'intègre directement dans notre Practice Talent Management, qui vise à accompagner les équipes et les organisations dans le développement des Talents. Faisons le point sur le fonctionnement de la plateforme, testée – et approuvée - par Valérie Noël, référente coaching, et Estelle Thibault, coachée.

« RightCoach, c’est une plateforme digitale qui vise à démocratiser l’accès au coaching en facilitant son déploiement dans vos organisations – auprès de vos top managers et hauts potentiels bien sûr, mais également auprès de vos managers de proximité, vos chefs de projet, et de vos nouveaux talents en période d’onboarding, par exemple. » - Valérie Noël, Coach et référente coaching Talents Solutions.

 

Qu’est-ce que la plateforme RightCoach™ ?

 

« Chez Talent Solutions nous défendons une vision du coaching qui repose essentiellement sur le développement, pour permettre au salarié de prendre du recul sur son écosystème et d’agir différemment. » précise d’emblée Valérie Noël. Pour aller encore plus loin et rendre cet accompagnement accessible et facile pour les managers, Talent Solutions a développé sa plateforme RightCoach™. Elle a été pensée pour être très simple d’utilisation : « En quelques clics, la personne accompagnée peut choisir : son coach, son créneau horaire, le secteur d’activités et la thématique de coaching, explique Valérie Noël. Avec Estelle, la plateforme a facilité nos séances et leur préparation en amont, tout en me permettant de lui apporter sur des temps courts un accompagnement efficace et ciblé. »

 

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Quel est le plus de RightCoach™ ?

 

Des thématiques variées regroupées selon 3 grandes catégories sont proposées aux personnes coachées : s’auto-manager, manager des équipes et leader les organisations.

En ce qui concerne l’auto-management, nous proposons par exemple de travailler l’efficacité de sa communication, le développement de sa marque, sa présence et son impact ou encore son organisation, sa capacité à prioriser et manager son temps, à développer sa résilience ou à retravailler après une absence.

Au sujet du management des équipes, nous proposons de travailler la pensée stratégique, le développement d’une vision partagée pour l’organisation, la gestion de l’équilibre entre les priorités court et long terme ou encore la transformation de la culture d’entreprise.

Au sein de la thématique « mon équipe », nous proposons de travailler à construire la confiance, à développer et améliorer sa relation aux autres, à collaborer de façon efficace ou encore à gérer les conflits.

Pour Valérie Noël « l’accompagnement est souple et agile tout en étant efficace et humain ! ». Estelle Thibault, coachée grâce à RightCoach™, a été convaincue par l’expérience qui lui a permis d’adopter une nouvelle posture dans son rôle de manager : « J’ai eu de vrais déclics ! Grâce aux exercices proposés, j’ai ressenti un changement dans ma perception des problématiques : je ne me dis plus « oui, mais », je me dis « oui, et » ! Par ailleurs, j’ai fait de ma sensibilité une de mes qualités de manager. »

 

Vous souhaitez en savoir plus sur RightCoach™ ? Découvrez ici son fonctionnement, ses avantages et modalités en détails.