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Dans ce contexte économique bouleversé par la crise sanitaire, de nombreuses organisations doivent se réorganiser. Or qui dit réorganisation, dit souvent plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). Critiqué pour son manque de souplesse et son coût, le PSE n’est pas la seule option pour les entreprises en phase de réorganisation.
APLD, APC, FNE Formation, GPEC, Congé de mobilité, Transitions Collectives, RCC, ...découvrez tous les dispositifs de prévention des licenciements et de maintien de l'emploi et des compétences en écoutant le Replay du webinar 'Crise économique et sanitaire : quelles alternatives au PSE' organisé par Talent Solutions Right Management.
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Jenny DELMAS VAISSIERE, Directeur Développement Grand Sud TALENT SOLUTIONS RIGHT MANAGEMENT |
Cyril SANCHEZ, Avocat Associé SOPHIA LEGAL |
Valérie GUERN, Cheffe de mission anticipation et accompagnement des PSE DGEFP |
Guillaume VILLEMOT, Chef de la mission Fonds national de l'Emploi DGEFP |
Thierry LE CARPENTIER, DRH Groupe PONANT |
Benoît COURTIN, DRH Usine BOSCH |